UM DEFEITO NA MULHER

Quando Deus fez a mulher já estava em seu sexto dia de trabalho fazendo horas extras. Um anjo apareceu e Lhe disse:   "Por quê leva tanto tempo nisto?"


E o Senhor respondeu: "Já viu a minha ficha de especificações para ela?"


Deve ser completamente lavável, mas sem ser de plástico, ter mais de 200 peças móveis e ser capaz de funcionar com uma dieta de qualquer coisa, até sobras, ter um colo que possa acomodar quatro crianças ao mesmo tempo, ter um beijo que possa curar desde um joelho arranhado até um coração partido e fará tudo isto somente com duas mãos."

O anjo se maravilhou com as especificações.


"somente duas mãos!? .. Impossível!"
e este é somente o modelo básico?


É muito trabalho para um dia. Espere até amanhã para terminá-la.

Isso não, protestou o Senhor. Estou tão perto de terminar esta criação que é favorita de Meu próprio coração.


Ela se cura sozinha quando está doente e pode trabalhar jornadas de 18 horas.
" O anjo se aproximou mais e tocou a mulher ".
"mas o Senhor a fez tão suave."


"É suave", disse Deus, mas a fiz também forte. Você não tem idéia do que pode agüentar ou conseguir.


"Será capaz de pensar?" perguntou o anjo.


Deus respondeu:
"Não somente será capaz de pensar mas também que raciocinar e de negociar"

O anjo então notou algo e estendendo a mão tocou a bochecha da mulher. "Senhor, parece que este modelo tem um vazamento. Eu Lhe disse que estava colocando muita coisa nela."


"Isso não é nenhum vazamento. é uma lágrima" corrigindo-o o Senhor.


" Para que serve a lágrima", perguntou o anjo.

e Deus disse:


"As lágrimas são sua maneira de expressar seu destino, sua pena, seu desengano, seu
amor, sua solidão, seu sofrimento, e seu orgulho."


Isto impressionou muito ao anjo "O Senhor é um gênio, pensou em tudo. A mulher é verdadeiramente maravilhosa"

Sim é!


A mulher tem forças que maravilham aos homens.
- Agüentam dificuldades, levam grandes cargas, mas têm felicidade, amor e alegria.
- Sorriem quando querem gritar..
- Cantam quando querem chorar..
- Choram quando estão felizes e riem quando estão nervosas..
- Lutam pelo que crêem..
- Enfrentam à injustiça.
- Não aceitam "não" como resposta quando elas crêem que há uma solução melhor.
- Privam-se para que a sua família possa ter.
- Vão ao médico com uma amiga que tem medo de ir.
- Amam incondicionalmente.
- Choram quando seus filhos triunfam e se alegram quando seus amigos ganham prêmios.
- Ficam felizes quando ouvem sobre um nascimento ou um casamento.
- Seu coração se parte quando morre uma amiga.
- Sofrem com a perda de um ente querido, entretanto são fortes quando pensam que já não
há mais forças.
- Sabem que um beijo e um abraço podem ajudar a curar um coração partido.

Entretanto, há um defeito incorrigível na mulher:















                                 É que ela se esquece o quanto vale!!!!!!!!!

12 Maneiras de irritar um psicólogo

Algumas maneiras de irritar um psicólogo, então aí vão algumas dicas quando você estiver com vontade de “incomodá-lo”.

1. Diga que ouve vozes (com uma cara séria). Quando lhe perguntarem o motivo ou quando isso acontece, diga: “Toda vez que eu atendo ao telefone”.

2. Quando for à sua primeira consulta diga que não possui problema algum e que seus amigos fadas e duendes até o aconselharam a nem ir nessa consulta.

3. Após solucionar um caso e encontrarem uma solução, diga que agora está tudo bem, então vire-se para o lado e diga: “Tudo resolvido, certo Frank?”. Insista que esta pessoa existe.

4. Diga que vê pessoas mortas, caso pedirem-lhe um exemplo , diga: “Ontem por exemplo, quando fui ao enterro do meu tio avô Ernesto”. (tia, tia avó, primo, quem você quiser matar.)

5. Invente palavras malucas e ao conversar com seu psicólogo, use-as em vez de seu vocabulário normal. Exemplo: “Ontem eu estava tão gnork que splotrok”.

6. Caso você for adolescente, diga estar achando virar um alienígena, porque pontinhos verdes aparecem do nada em seu rosto.

7. Com feição de paranóico e assustado diga coisas do tipo: “Ele virá me pegar”. Quando lhe perguntarem quem, diga: “Meu pai depois da consulta”. (Se quiser coloque as frases no plural).

8. Tire fotos fingindo estar abraçando alguém ou fingindo que está com alguém e mostre as fotos ao seu psicólogo, dizendo os nomes dos seus amigos “invisíveis”.

9. Diga que pode prever as coisas, diga que pode ver em sua mente tudo o que irá acontecer no dia de ontem, e insista.

10. Dependendo da hora de sua consulta, coloque seu celular para tocar no meio dela, antes do celular tocar diga que prevê as coisas e diga que seu celular irá tocar em “por exemplo, 1 minuto” ou “por exemplo, às duas da tarde”.

11. Quando seu psicólogo estiver tratando de algo sério, faça caretas estranhas e diga que espíritos estão tentando entrar em contato com você.

12. Quando lhe pedirem atenção ou dirigirem-se à você, diga: “(O seu nome, “João”) não está mais entre nós, agora eu (invente um nome estranho, “Zitron”) estou no comando de seu corpo”. Ou Ele está fora de área, tente novamente mais tarde ou deixe seu recado após o sinal”. Faça o barulho do sinal e após isso diga: “Gravando mensagem”.

Algumas das mentiras mais contadas por homens e mulheres..

Mentiras mais contadas pelos homens
- Pois saiba que eu não sou como os outros!
- Não vai doer, confie em mim!
- Minha primeira vez também foi com você…
- Sexo não é tudo!
- Eu adoraria conhecer seus pais!
- Que interessante isso que você está falando…
- Mede mais ou menos vinte centímetros…
- Sim, isso SÃO vinte centímetros!…
- Eu me atraí pela sua cabeça, não pelos seus peitões!…
- Você sabe que você é a coisa mais importante em minha vida…

Mentiras mais contadas pelas mulheres
- Você é tão bom de cama
- Que simpática a sua ex
- O problema sou eu, não você
- Que delícia a comida que você fez
- Não está acontecendo nada
- Saia com seus amigos, não tem problema
- Tem um cara no meu trabalho que me paquera
- Tenho que fazer tantas coisas, a gente se vê outro dia
- Não, não fiz nada. Você acha que estou diferente?
- Não estou a fim de fazer sexo. Estou cansada

 

A síndrome do sapo fervido

              É inegável a velocidade e a intensidade das transformações sociais, políticas e econômicas em todo o mundo. Mas o que tem sido feito, pelas empresas, para acompanhar estas mudanças tão turbulentas? Que respostas têm sido dadas às pressões do ambiente externo? Estamos mudando a organização, sistema de trabalho e, principalmente, o comportamento das pessoas para enfrentar e vencer este desafio do mundo globalizado da competitividade, de profissionais mais maduros e conscientes? É aqui que entra a síndrome do "sapo fervido".

             Vários estudos biológicos provam que um sapo colocado num recipiente, com a mesma água de sua lagoa, fica estático durante todo o tempo que aquecemos a água, até que ferva. O sapo não reage ao gradual aumento da temperatura (mudanças do ambiente) e morre quando a água ferve. lnchadinho e feliz. Por outro lado, outro sapo que seja jogado neste recipiente já com a água fervendo salta imediatamente para fora. Meio chamuscado, porém vivo!

             Muitos de nós têm comportamento similar ao do SAPO FERVIDO. Não percebem as mudanças, acham que está tudo bem, que vai passar, que é só dar um tempo! E "quebram" ou fazem um grande estrago em suas empresas, "morrendo" inchadinhos e felizes, sem terem percebido as mudanças. Outros, graças a Deus, aos serem confrontados com as transformações, pulam, saltam; em ações que representam, na metáfora, as mudanças necessárias.

             Temos vários sapos fervidos por aí, prestes a morrer, porém boiando estáveis e impávidos na água que se aquece a cada minuto. Sapos fervidos que não perceberam que o conceito de administrar mudou.

             O antigo "administrar é obter resultados através das pessoas" foi gradualmente substituídos por administrar é fazer as pessoas crescerem através do seu trabalho, atingindo os objetivos da empresa e satisfazendo suas próprias necessidades".

             Os sapos fervidos não perceberam, também, que seus gerentes, além de serem eficientes (fazer certo as coisas), precisam ser eficazes (fazer as coisas certas). E que para isso o clima interno tem que ser favorável ao crescimento profissional com espaço para o diálogo, para comunicação clara, para o compartilhamento, para o planejamento e para uma relação adulta.

             O desafio ainda maior está na humildade de atuar de forma coletiva. Fizemos durante muitos anos culto ao individualismo e a turbulência exige hoje, o esforço coletivo, que é a essência da eficácia, como resposta. Tomar as ações coletivas exige, fundamentalmente, muita competência interpessoal para o desenvolvimento e o espírito de equipe; exige saber partilhar o poder, delegar, acreditar no potencial das pessoas e saber ouvir Os Sapos Fervidos, que ainda acreditam que o fundamental é a obediência e não a competência que manda quem pode e obedece quem tem juízo,"boiarão" no mundo da produtividade, da qualidade e do livre mercado.

A grande arte de morcegar..

1 – Nunca caminhe sem um documento nas mãos
- Pessoas com documentos em uma das mãos parecem funcionários ocupadíssimos que se dirigem para reuniões importantes.
- As pessoas de mãos vazias parecem que estão se dirigindo para cantina.
- As pessoas com um jornal nas mãos parecem que estão se dirigindo para o banheiro.
- Sobretudo, leve algum material para casa, isso causa a falsa impressão de que você trabalha mais horas do que você costuma trabalhar.

2 – Use o computador para parecer ocupado
- Quando você usa um computador, parece que você está “trabalhando” para quem observa ocasionalmente.
Você pode emitir e receber e-mail pessoal, ficar no bate papo ou ter uma explosão sem que isso tenha alguma coisa a ver com trabalho.

3 – Mesa bagunçada
- Quando sua mesa está bagunçada parece que você está trabalhando duramente.
- Construa pilhas enormes de documentos em torno de seu espaço de trabalho.
- Ao observador, o trabalho do ano passado parece o mesmo que o trabalho de hoje; é o volume que conta. Se você souber que alguém está vindo à sua sala, finja que está procurando algum papel.

4 – O correio de voz
- Nunca responda a seu telefone se você tiver o correio de voz. As pessoas não te ligam para te dar nada além de mais trabalho.
- Selecione todas suas chamadas através do correio de voz.
- Se alguém deixar uma mensagem do correio de voz para você e se for para trabalho, responda durante a hora do almoço quando você sabe que eles não estão lá.

 

5 – Pareça impaciente e irritado
- Você deve estar sempre parecendo impaciente e irritado, para dar ao seu chefe a impressão de que você está realmente ocupado.

 

6 – Sempre vá embora tarde
- Sempre deixe o escritório mais tarde, especialmente se o seu chefe estiver por perto.
- Sempre passe na frente da sala do seu Chefe quando estiver indo embora.
- Emita e-mails importantes bem tarde (por exemplo 21:35, 6:00, etc.) e durante feriados e finais de semana.

 

7 – Reclame sozinho
- Fale sozinho quando tiver muita gente por perto, dando a impressão de que você está sob pressão extrema.

 

8 – Estratégia de empilhamento
- Empilhar documentos em cima da mesa não é o bastante.
- Ponha vários livros no chão. (os manuais grossos do computador são melhores ainda)

 

9 – Construa um vocabulário
- Procure no dicionário palavras difíceis.
Construa frases e use-as quando estiver conversando com o seu chefe.
Lembre-se: ele não tem que entender o que você diz, desde que o que você diga dê a entender de que você está certo.

10 – O MAIS IMPORTANTE!!!:
- Não deixe seu chefe ver você lendo esse post!!!

ahahahahahhaha

CUIDADOS IMPORTANTES DA COMISSÃO

Atentar para as cláusulas que falam a respeito dos serviços, estes devem estar explicitados de forma bem detalhada.

Se ocorrer quebra de contrato, a forma de rescisão e as penalidades para ambas as partes devem ser de conhecimento dos componentes da Comissão de Formatura.

Cuidar de todos os detalhes e acompanhar todas as etapas da organização da festa e da Colação de Grau.

A comissão deve defender os interesses de todos os formandos, o que significa fiscalizar o que foi firmado nos contratos.

ATENÇÃO
      A contratação de empresa que providencie todos os serviços acaba obrigando a Comissão a aceitar as condições da organizadora. “É importante a Comissão manter contatos com várias empresas, pois pode obter um melhor resultado e evitar futuros problemas, pesquisar preços e qualidade e vital”.
         Esses cuidados são importantes, uma vez que boa parte das reclamações é voltada para pedidos de cancelamento do contrato devido à má prestação dos serviços.
        Outro fator, é a atenção para a cláusula de rescisão, pois há reclamações registradas no Procon de formandos que quiseram desistir da formatura por motivos particulares e tiveram de pagar as despesas”.

        O aluno poderá arcar com alguma despesa administrativa em função dos serviços estarem sendo planejados, mas o valor não pode ser abusivo. “Há casos de reservas de salão que fazem com que a empresa planeje determinado número de alunos e a saída de um estudante significa encarecimento para os outros, nesse caso pode a empresa reter um valor como uma espécie de multa”.
          É bom lembrar que, para analisar se o valor cobrado está sendo abusivo, o formando pode pedir orientação e ajuda ao Procon na leitura e avaliação das cláusulas dos contratos.

Lembre-se

       Milhares de jovens, neste ano de 2010, estarão colando grau e celebrando suas festas de Formaturas, o encerramento de mais uma jornada e o início de um novo caminho. E de todos os caminhos que nos conduzem à riqueza e prosperidade os mais seguros são a perseverança e o trabalho. Traçamos nosso próprio caminho, ao qual chamamos de destino, mas nessa tarefa não devemos nos esquecer de que a humanidade é composta de três categorias de pessoas: Os marginalizados – aqueles que caíram na vida e nunca mais se levantaram; os Fracassados – que caíram na vida, levantaram-se, ficando de joelhos, e assim continuam até a morte, com medo de tudo e de todos, reclamando da vida e achando que a culpa é dos outros; os Vencedores – esses um dia caíram, levantaram-se, continuam de pé e, a despeito de todas as más experiências por que passaram, sempre acreditam que podem vencer novamente e ajudar os companheiros de jornada a encontrarem o melhor caminho. Se um dia vocês virem um vencedor de joelhos é porque está agradecendo a DEUS o sucesso que teve.
        A vida é uma escolha. Vocês, formandos, são os comandantes de seus barcos. A decisão é sempre de vocês e de ninguém mais. Podem ter uma vida plena de sucessos ou de fracassos. E um bom momento para pensar nisso são os dias de chuva. Não entenderam? Então imaginem: quando os fracassados vêem uma poça o que fazem? Não dão a volta, mas reclamam do tempo, da vida, da situação e do governo. Já os vencedores, que ainda se mantém como crianças no coração, podem saltar dentro da poça, espirrar água e se divertir com a situação. APROVEITEM AS POÇAS DA VIDA. Vivam com agilidade nos passos, um sorriso no rosto e alegria no coração. Vocês estão vivos e prontos para a nova jornada, podem se sentir bem felizes apenas por isso. Sejam sempre vencedores como foram até agora, e agradeçam a DEUS por todas as dádivas alcançadas.                                                                                                 (José Ricardo Sobradiel)

Lembre-se : O futuro depende de você!!!!!!!!!!

Vestidos: Alugar, Comprar ou Mandar fazer?

Bom, isso vai depender do tamanho do seu orçamento. E se você já tem uma idéia do que quer.
Alugar

Se o vestido é hiperformal, considere o aluguel, já que voce dificilmente usará de novo. Mas não deixe de pesquisar. Um primeiro aluguel pode custar o mesmo que comprar.

Comprar na loja

Nada melhor que experimentar vários vestidos e ter certeza do que quer. Mas voce corre o risco de encontrar uma garota com o vestido igual ao seu. Certifique - se de que a loja tem uma lista pra evitar coinsidências.

Mandar fazer

É a opção mais em conta e voce pode copiat o vestido de uma celebridade ou o que viu na revista. Mas certifique - se de que a costureira manda bem.

A elegância dos vestidos de festas encanta as mulheres!

Aprenda aqui como escolher o vestido ideal para o seu tipo de corpo..

Muito busto

     Para quem tem muito seio é interessante privilegiar os decotes quadrados e transpassados. Os decotes profundos devem ser evitados. Procure chamar atenção para a saia.

Pouco seio

      As mulheres com pouco busto podem abusar de decotes profundos na frente ou nas costas. Os tecidos plissados e trabalhados na região do busto ajudam a dar volume. As mais magras podem investir em tecidos transparentes.

Braços volumosos
      Os modelos de alças e tomara-que-caia devem ser evitados. As mangas devem ser adotadas ao visual. Mangas longas ou ¾, boca-de-sino ou com estampa miúda, tudo isso valoriza o visual.

Perna curta

      Quem tem pernas curtas pode investir em vestidos com cintura alta, pois afinam e alongam a silhueta. Outra dica boa é usar sapatos de bico fino e peças com decote V.

Sem cintura

      Os modelos ajustados ao corpo colaboram para valorizar a cintura.Os vestidos com faixas nessa região, em moda atualmente, contribuem para afinar a cintura.

Barriga flácida

      Quem tem barriga flácida ou fora de forma pode investir em tecidos estruturados como o shantung ou tafetá. Os modelos de vestidos império ou cintura baixa são ideais para disfarçar a indesejada barriguinha.

   Cores para os diferentes tons de pele

Em primeiro lugar, respeite seu tipo físico, escolha cores que realcem seu tom natural de pele:

- pele muito clara: evite tons esverdeados ou amarelados. Os tons rosados, azulados e avermelhados são indicados.

- pele negra: escolha entre amarelo, verde, bege, azul ou vermelho… Fuja dos marrons.

- pele amarela: prefira vermelho, azul, rosa, marron ou dourado.

Mais dicas

Lembre-se nem tudo que é “fashion”, é adequado para a ocasião. Na dúvida, prefira peças mais clássicas.

Quanto aos tecidos, saiba que jerseys, crepes, as sedas e chifons estão em alta. Renda, bordados, assimetrias e cortes enviesados, também. Flores, tanto na estampa, bordadas ou aplicadas também podem ser usadas sem erro.

Mensagens de Formatura Final

 "Quando amamos e acreditamos do fundo de nossa alma, em algo, nos sentimos mais fortes que o mundo, e somos tomados de uma serenidade que vem da certeza de que nada poderá  vencer a nossa fé. Esta força estranha faz com que sempre tomemos a decisão certa, na hora exata e, quando atingimos nossos objetivos ficamos surpresos com nossa própria capacidade." (Paulo Coelho)

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- Acabamos de vencer uma batalha,dentre muitas com as quais haveremos de nos deparar. Neste momento, conquistamos uma vitória... Ao longo de nossas vidas, todos nós fizemos escolhas e fomos convidados a seguir em frente para atingir nosso ideal. Hoje é o fim de uma trajetória e início de outra. Estudamos sobre a mente, sobre o comportamento e sobre o desenvolvimento humano. Fomos trilhando caminhos subjetivos. Nas diferenças formamos nossa identidade. A partir de escolhas, construímos nosso saber. Amadurecemos.

        Passamos por vários momentos, obstáculos, situações difíceis, mas também felizes e enaltecedoras, e hoje já não somos mais os mesmos. É nessa nova fase que se definirá o nosso futuro, e até aonde cada um chegará na vida. Que nosso conhecimento não seja um obstáculo à humildade, pois o desejo de ter sempre razão é o maior obstáculo às  idéias novas. É melhor termos idéias suficientes, mesmo que algumas delas estejam  erradas, do que termos sempre razão e não termos quaisquer idéias. Não é importante sermos sérios para todas as coisas, mas sermos sérios para as coisas importantes, pois, quando um ser humano desperta para um grande desejo, todo universo conspira a seu favor.

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Aos que Amamos

       Se hoje comemoramos uma conquista, esta se deve àqueles que estiveram ao nosso lado em todos os  momentos; que fizeram de nossos sonhos seus próprios objetivos e de nossos objetivos sua própria luta.     Queremos compartilhá-la com vocês... Pessoas tão especiais, que não pouparam esforços para que o sorriso que hoje trazemos no rosto fosse possível.A vocês, que nos ofereceram sempre o melhor que puderam nos dar, através de seu olhar de apoio, de sua palavra de incentivo, de seu gesto de compreensão, de sua atitude de segurança, mesmo quando nos veio o desânimo. Nos momentos importantes, suportaram nossa ausência; nos dias de fracasso, respeitaram nossos sentimentos e enxugaram nossas lágrimas .Se hoje estamos aqui é porque vocês acreditaram em nosso sucesso e caminharam ao nosso lado! Recebam nosso "muito obrigado", repleto de amor e carinho.

Aos Colegas

            Nossos caminhos se cruzaram diante de um ideal comum. Partilhamos cada descoberta, desafio e conquista. Dividimos medo, incertezas e inseguranças... Mas somamos entusiasmo, forças e alegrias... Sua presença tornou mais amena nossa jornada. ao seu lado, as intermináveis horas de estudo, as noites não dormidas e os dias de extremo cansaço foram mais felizes. Hoje, temos um pouco do outro em cada um de nós. Sua amizade me torna mais forte e embala meus planos futuros. Obrigado, amigo, por tornar inesquecível nossa

formação. por tornar tão agradável nossa escolha: abnegação, dedicação, entrega. obrigado por tornar doce e fascinante o aprendizado da vida.

             Mais que colegas de classe, mais que alguém para fazer lição junto. Alguém que fez parte de um cotidiano, de cada dia de nossa caminhada que acaba aqui como alunos por força natural. Mas que não acabará como amigos por força de sentimento.

Mensagem aos Colegas!

Despedida aos Colegas

- "O presente é tão grande, não nos afastemos; não nos afastemos, vamos de mãos dadas." (Carlos Drummond de Andrade)


- As saudades são inevitáveis. Um pra cá, outro pra lá. e assim vamos nos separando. Mas não precisamos perder contato só por isso, podemos nos reunir de vez em quando para não deixarmos que essa aventura se transforme só em lembrança. Fomos mais que colegas, talvez mais que amigos até. Fomos parceiros. A gente se vê por aee.. 

- "O que a gentileza livremente oferece agradecimentos não podem pagá-lo: (John Manstield)

- "Há homens que lutam um dia e são bons. Há outros que lutam um ano e são melhores. Há os que lutam por toda uma vida... estes são imprescindíveis. (Bertold Brecht)

Aos FUNCIONÁRIOS

      "Pensamos em demasia e sentimentos bem poucos. Mais do que máquinas, precisamos de humanidade;
mais do que inteligência. precisamos de afeição e doçura. Sem estas virtudes a vida será de violência e tudo será perdido." (Charles Chaplin)

Estou me formando e agora!?

Como direciono meus convites aos Convidados??

       A tarefa de envio de convites pode gerar dúvidas quanto a certos procedimentos éticos ou "socialmente aceitáveis". Usar formalidades? ou apenas o sentimento, como parâmetro básico na hora de convidar amigos e parentes para as solenidades? Para tentar eliminar algumas dessas dúvidas, segue abaixo dicas fornecidas por empresas do ramo de formatura e de ex-dirigentes de comissões de formaturas.


A quem direcionar os convites?

Se for amigo(a) dos dois e o convite é informal: envie apenas um convite com o prenome dos dois (ex: João e Maria).

Se você só conhece um deles: envie o convite apenas para quem você conhece, logo subentendemos que a outra pessoa virá acompanhando.

Quando vivem juntos, mas não são formalmente casados: modo formal: dois nomes completos, modo Informal: só os dois prenomes.

Direcionado a uma empresa (firma):
- Generalizando a mensagem: "Aos funcionários da"
- Restringindo-se a um grupo de amigos: "Aos colegas da"
- Selecionando as pessoas: "Aos amigos da"


Direcionado a namorados: se você for amigo(a) de ambos: use convites separados com o nome completo de cada um.

Aos pais: Aos meus queridos pais Irmãos, Sr. Fulano de Tal e Família ou Aos queridos Fulana e Fulano (só prenomes).

Dirigido aos padrinhos: Sr. Fulano de Tal e Família, Sr. Fulano de Tal e Sra.

Dirigido a convidado com família: Sr. Fulano de Tal e Família.

Dirigido a convidado casal: Sr. Fulano de Tal e Sra ou Sr. e Sra. Fulano de Tal.

Convidado jovem: Somente um convite com o nome completo do(a) jovem sem Sr. e sem Srta. (Extensivo à família em raros casos).



Obs. Não use Dr. para ninguém. O uso de patentes só para Forças Armadas.

Qual a diferença entre voto em branco e voto nulo?

Na prática, não há mais diferença entre um e outro. Nenhum deles conta na hora de fazer a soma oficial dos votos de cada candidato. Desde 1997, quando houve uma mudança na legislação eleitoral, os votos brancos e nulos passaram a ter significado quase idêntico, ou seja, não ajudam e nem atrapalham a eleição. Como muita gente não sabe disso, a confusão persiste.

O voto nulo ocorre quando o eleitor digita, de propósito, um número errado na urna eletrônica e confirma o voto. Para votar em branco, o eleitor aperta o botão "branco" do aparelho. Antes de existir urna eletrônica, quem quisesse anular o voto rasurava a cédula de papel – tinha gente que escrevia palavrão e até xingava candidatos. Quem desejasse votar branco, simplesmente deixava de preencher os campos da cédula.

As dúvidas sobre esse assunto sobrevivem porque, até 1997, os votos em branco também eram contabilizados para se chegar ao percentual oficial de cada candidato. Na prática, era como se os votos em branco pertencessem a um "candidato virtual". Mas os votos nulos não entravam nessa estatística.

Com a lei 9.504/97, os votos em branco passaram a receber o mesmo tratamento dos votos nulos, ou seja, não são levados em conta. A lei simplificou tudo, pois diz que será considerado eleito o candidato que conseguir maioria absoluta dos votos, "não computados os em brancos e os nulos".

Mas por que então os votos em branco eram contabilizados antes? Há controvérsia sobre isso. Alguns juristas e cientistas políticos sustentam que o voto nulo significa discordar totalmente do sistema político. Já o voto em branco simbolizaria que o eleitor discorda apenas dos candidatos que estão em disputa. Daí, ele vota em branco para que essa discordância entre na estatística. Porém, depois da mudança da lei essa discussão perdeu o sentido, já que tanto faz votar branco ou nulo.

Vale a pena lembrar também que nas últimas eleições tem circulado e-mails que pregam anular o voto como forma de combater a corrupção na política.

Esses textos dizem que se houver mais de 50% de votos nulos e brancos a eleição será cancelada e uma nova eleição terá de ser marcada, com candidatos diferentes dos atuais. Puro engano. Tudo isso não passa de leitura errada da legislação, segundo as mais recentes interpretações do próprio TSE (Tribunal Superior Eleitoral).
14 de julho de 2010 12:45 
http://br.eleicoes.yahoo.net/guiadoeleitor/15